安全・労務教育・
工場安全診断

OUR SERVICE

TOP事業内容安全・労務教育・
工場安全診断

未来への財産は、
安全な職場から

経験を積み重ねたベテラン講師陣により、社員教育・安全衛⽣教育を階層別に実施するとともに、⼯場・職場の安全診断および現場作業で必要な安全指導を的確に⾏います。
また、JFEスチール以外の企業へ品質管理、クレーン・⽟掛等の技術・技能教育等も⾏っております。各企業に必要なノウハウを提供いたします。

私たちの強み

⽀援実績
500社

教育と
診断が可能

相談は無料

全国対応

教育を受けることの
メリット

品質と⽣産性の向上

作業を標準化することで、経験や勘に頼る作業を減らすことができます。早期戦⼒化や多能⼯化につながり、品質・⽣産性向上が実現します。

売上アップ・コストダウン

災害によるダウンタイムがなく⽣産を続けることで、納期や⽣産計画が遵守できます。顧客からの信頼につながり、売り上げアップが期待できます。

コミュニケーション能⼒の向上

社内での会話や議論を通して、安全化・効率化に向けて⼀⼈ひとりが⾃ら考え、⾏動できる組織⾵⼟になります。

従業員の採⽤・定着率向上対策

安⼼して作業に従事できる環境を整えていることをPRすることで、安全⾯の⼼配からの離職を防⽌します。

教育・研修内容

管理者から⼀般社員まで階層別の教育で、⾝に付く教育を⾏っております。階層に合った最適なカリキュラムを提案いたします。

安全教育⼀例

安全衛⽣法と企業責任

安全衛⽣法、安全配慮義務、CSR、コンプライアンス

安全マネジメント基本

階層別役割と機能、事故・災害の発⽣メカニズム

安全管理活動

作業標準書の作成⽅法、リスクアセスメントの作成⽅法

労働災害再発防⽌対策

『なぜなぜ分析⼿法』の教育と実践

⼈材育成のマネジメント教育⼀例

階層別の管理者教育が可能です。階層ごとに必要な知識を修得し、管理職のさらなるスキルアップを⽬指します。

マネジメントの基本

組織とは・管理とは・役割とは

部下育成指導

部下育成指導⽅法・作業指⽰の3つの形態

職場活性化の基本

適切なコミュニケーションとは・モチベーションを⾼める⼿法

問題発⾒と問題解決

論理的思考とは・ハラスメントの実例と解説

実践的コーチング

コーチングの構え⽅・質問、傾聴、承認のスキル

安全教育関連施設

安全衛⽣教育センター

JFEスチール社員、JFEグループ・協⼒会社社員を中⼼に、経験豊富な講師陣が⼈材育成の源である、新⼊社員教育等を⾏っております。

教育サポートセンター

JFEグループおよび関連会社の従業員向けに、製鉄所内に入構するための事前教育や体力測定の実施に加えて、実際の工事現場を再現した設備やVR（仮想現実）を活用した危険体感施設を運営しております。これにより、転落や感電などの災害を疑似体験することで、従業員が安全意識を高めるとともに、製鉄所内の安全活動に貢献いたします。